栃木県で≪福祉のお仕事≫福祉人材センター(福祉人材無料紹介所)

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ママ専用Webデザイナースクール

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介護職員初任者研修・福祉用具専門相談員科 企業組合労協センター事業団

取扱校:栃木県立県央産業技術専門校

目標とする取得資格

医科医療事務管理士認定試験 7,500 円が必要です。
調剤薬局事務管理士認定試験は負担金はありません。
(任意受験:ホスピタルコンシェルジュ認定試験 4,400 円)

訓練目標

福祉への興味関心を持って、全員で就職を目指す。幅広い分野での活躍ができることを認識し、一人一人の個性や特性を生かした働き方を模索しながら、自信を持って就職へ向かえるよう意識の向上を図る。介護職員初任者研修・福祉用具専門相談員としての自覚と向上心を持って、その知識や技術を存分に発揮していく意欲を持つ。地域社会と繋がった働き方や、福祉の担い手を意識し、働きがいのある現場を作り上げる。

訓練内容

介護職員初任者研修栃木県の要綱に基づく学科で、介護職員初任者研修課程を習得する。126
福祉用具専門相談員養成講座栃木県の福祉用具専門相談員養成講座実施要項に基づき、養成講座を習得する。36
環境整備地域の環境整備、住環境整備など、高齢や障がいがあ
っても自立した生活が出来る地域や住宅の環境について学ぶ。
3
就労・就職支援ビジネスマナー・就職相談21
福祉総合講座多様な福祉現場の実践事例を講座で習得し、広い視野をもって働ける技術を身につける。30
介護職員初任者研修栃木県の要綱に基づく学科(演習)実際の福祉現場における演習及び介護技術の総合復
習。
69
福祉用具専門相談員養成講座栃木県の要綱に基づく実習(演習)科目で、福祉用具の活用に関する知識を、体験を持って習得する。33
環境整備自立生活のために必要な形態を整備し、福祉的視点での環境整備の実践を学ぶ。2
障がい者スポーツ障がい者スポーツを模擬体験。3
地域活性化地域との関わり方を学び、地域の活性化に向けての在り方や可能性を見出す。2

福祉人材センターで求職活動

福祉人材センター・バンクは、以下の5つの事業を柱として活動を行っています。
また、事業をすすめるにあたっては、ハローワーク(公共職業安定所)や自治体、市区町村社会福祉協議会、福祉・介護事業者団体、教育関係者など、幅広い関係者・団体と連携し、福祉人材の確保・育成・定着に取り組んでいます。

理解促進

福祉の仕事について、幅広い世代に知ってもらうための取り組みを行っています。

  • 小・中・高校生や保護者、地域住民に対して、授業の一環として福祉を体験する場を提供したり、休日を利用した参加型イベントを実施しています。
  • スーパーやショッピングモール等で、福祉の仕事や福祉人材センター・バンクを知ってもらうイベントを開催しています。
  • 介護の基礎知識や技術を学ぶ研修会を開催しています。
  • ホームページやSNS等により、福祉の仕事に関する情報を発信しています。

就業促進

仕事をしたい方と職員を募集する法人・事業所の橋渡しを行っています。

  • 無料職業紹介事業者の許可を得て、職業あっせんを行っています。専門知識を持った職員が丁寧に対応しています。
  • 職場見学や職場体験に行って、ご自身にあった職場を探すことができます。
  • 就職フェア等、求職者と法人・事業所が直接会える場を提供しています。
  • 大学や専門学校において、福祉の仕事についての説明や福祉人材センター・バンクの紹介を行っています。
  • 「福祉のお仕事」Webサイトで求職登録・求人登録が行えます。また、現在募集されている求人情報を閲覧できます。

福祉人材センターの相談支援

福祉の仕事に従事されている方や法人・事業所に対して、相談・支援体制を整えています。

  • 福祉の仕事に従事されている方からの悩み相談を受け付けています。内容に応じて介護福祉士会等の専門職団体や弁護士等の専門家につなげることもできます。
  • 法人・事業所からの人材確保等に関する相談を受け付けています。求人を登録いただいている法人・事業所を福祉人材センター職員が訪問して、アピールポイント等事業所の状況を伺っています。
  • 福祉の仕事をしたい方の相談も受け付けています。ご自身の状況に応じて支援いたします。

資質向上・定着促進

福祉の仕事に従事されている方や法人・事業所に対して、研修の場を提供しています。

  • 福祉の仕事に従事されている方に、階層別、テーマ別の研修会を開催して、スキルアップを支援しています。
  • 法人・事業所に対して、働きやすい職場づくりに向けた人事労務管理等に関する研修会を開催して、人材確保や質の高い福祉サービスの安定的な提供を支援しています。
  • 人材センターを通じて就職された方に対しては、センター職員が悩みを聞いたり、相談に応じる等のフォローアップを行っています。

その他

  • 介護福祉士等届出制度による、介護分野の有資格者に対する就職支援を行っています。
  • 保育士・保育所支援センターを受託して、保育士の就職支援を行っています。
  • 福祉人材の確保・育成・定着に関する調査・研究を行っています。
  • 上記以外にも、多様な関係団体と連携しながら、人材確保・養成・定着のためのさまざまな事業を行っています。