千葉県で医療事務コース・調剤事務科の職業訓練

千葉県で職業訓練の医療事務コース・調剤事務講座では、基礎から始める医療・調剤事務科の訓練実施施設はＪｉＭＲｉＣＫ（旧実施機関名：野田ゼミナール）で知識を習得し、医療機関・調剤薬局の受付や保険請求業務等の基本作業ができるようになります。

野田ゼミナール 野田校　基礎から始める医療・調剤事務科

訓練概要

訓練実施機関
株式会社ＪｉＭＲｉＣＫ（旧実施機関名：野田ゼミナール）
訓練実施施設
野田ゼミナール 野田校
〒２７８－００３７ 千葉県野田市野田４１７－２

訓練目標
医療事務・調剤事務に関する知識を習得し、医療機関・調剤薬局の受付や保険請求業務等の基本作業ができるようになる。
訓練概要
この講座では必要な知識と技術を習得し『医科医療事務管理士』と『調剤事務管理士』の資格取得を目指します。医療関係の仕事に全く携わったことがない方でも安心して就職できるように、医療系事務の接遇やマナーにも力を入れ、学科では医療に関する専門用語なども一つ一つ丁寧にわかりやすく解説、基礎から無理なく学習し、レセプトを作成する技術習得までしっかりと身に付けることができるカリキュラムです。
訓練終了後に取得できる資格
医 科 医 療 事 務 管 理 士 ※ 任 意 受 験 で す
調 剤 事 務 管 理 士 （ 受 験 料 別 途 自 己 負 担 ）

医療事務コースの学科と実技

医療事務基礎知識
医療保険の概要、診療報酬の算定方法、入院時食事療養費の算定方法、医療用語の基礎知識、診療報酬請求事務概論、色々なコミュニケーション
70時間
調剤事務基礎知識
薬局の基礎知識、調剤報酬の算定・加算、薬の基礎知識
42時間

実技　基本調剤料・薬剤料・特定医療材料の点数換算など

外来受付窓口実務演習
患者接遇、受付対応、電話対応、医療費の会計処理、退院事務、色々なコミュニケーション
60時間
診療報酬請求事務演習
カルテ内容の確認、点数計算、カルテへの転記、レセプトの作成、レセプトの点検
90時間
調剤事務基礎演習
基本調剤料・薬剤料・特定医療材料の点数換算、調剤料の算定・加算、処方箋の確認、点数計算、調剤レセプトの作成、調剤レセプトの点検
54時間

医療事務・調剤事務のお仕事

医療事務の仕事は、主に病院や診療所・クリニックといった医療機関にて、受付や窓口での患者さん応対、レセプト業務、会計、カルテの入力・管理業務となります。

看護師の事務作業をサポートしたり、患者さんが不安にならないよう優しく応対するなどコミュニケーションを取ることも大切な仕事です。受付の仕事は、病院にとっての顔となる重要な業務なので、患者さんが安心して病院を利用できるよう、それぞれに合わせた臨機応変な対応も必要になります。

レセプト業務に関しては、保険組合へ患者さんの医療費の残り7割を請求するために必要な業務となり、薬や医療に関する知識も求められます。
高齢化が進み、医療機関を利用する患者さんの数も増加しているため、医療事務は病院にとってますます欠かせない頼れる存在となっていくでしょう。

身に付くスキルとステップアップ

業務経験を積むと、医療に関する知識が幅広く身に付きます。医療知識が身に付けば、任される業務の幅も広がりステップアップが目指せるでしょう。

レセプト業務でパソコンを使用するため、パソコンのスキルや事務処理能力も身に付きますし、レセプト業務自体の知識も身に付けることができます。レセプト作成などレセプト業務に関する一連の知識が身に付くと、全国どこの医療機関へ行ってもその知識が通用するので、転職の際にも強力な武器になります。将来的にも長く活用していける知識なので、一度習得してしまえば、長くキャリアを形成していけるでしょう。

また、患者さんや看護師、医師との意思疎通を図る中で、業務を円滑に進めるためのコミュニケーションの取り方を身に付けることができるでしょう
医療事務の知識や経験を身に付けて将来的にさらなるキャリアアップを目指すには、総合病院や地域の中核病院など規模の大きい医療現場も経験して、知識の幅を広げておくのも良いかもしれません。

職業訓練と雇用保険の失業給付（基本手当・受講手当・通所手当）

基本手当とは

雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。

受給期間の延長とは

失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険（雇用保険）の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません

この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。

1. 訓練などを受けるために待機している期間
2. 訓練などを受講している期間（最長で2年）
3. 訓練などの終了後に再就職が困難な期間（最長30日）

職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。

受講手当とは

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。

受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。

通所手当とは

通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。

通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。

支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。

求職者支援訓練も対象に

雇用保険の受給資格者に対して公共職業安定所長が受講を指示する公共職業訓練等の対象に「求職者支援訓練」が追加されました。
これによって、雇用保険の受給資格者が求職者支援訓練の受講を開始する場合、訓練実施期間中に訓練延長給付（受給期間の延長）及び技能習得手当等（受講手当・通所手当）を受給することができるようになりました。