島根県の介護スクール(職業訓練校)

島根県で職業訓練≫セルフケアも学べる介護実務者研修科

まなぶところ御はつ松江校 セルフケアも学べる介護実務者研修科

訓練概要

訓練実施機関株式会社 おはつ
訓練実施施設 まなぶところ御はつ 松江校
〒690-0122松江市西浜佐陀町1399-34(特別養護老人ホーム明翔苑)
訓練目標高齢者福祉又は障がい者福祉の施設及び介護現場において介護業務に従事できる。
訓練概要
訓練終了後に
取得できる資格
介護福祉士実務者研修修了
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介護美容研究所ではメイク、ネイルなどの高齢者向け美容を身に着けます 介護美容研究所

学科 介護保険制度の背景と目的、介護保険制度の基礎的理解など

入校式、修了式、オリエンテーション入校式(1H)・オリエンテーション(1H)、修了式(1H)
就職支援履歴書・職務経歴書作成に係る指導、面接に当たっての指導12
安全衛生介護現場の安全管理並びに衛生面の配慮1
介護現場のビジネスマナー相手の気持ちに配慮し安心の空気を作る挨拶・表情・言葉遣い・態度、利用者・家族・関係機関との来客応対・電話応対27
人間の尊厳と自立人間の多面的な理解と尊厳、自立・自律の支援、人権と尊厳6
社会の理解Ⅰ介護保険制度の背景と目的、介護保険制度の基礎的理解6
社会の理解Ⅱ生活と福祉、社会保障制度、障害者自立支援制度、介護実践の制度36
介護の基本Ⅰ介護福祉士の制度、尊厳の保持・自立に向けた介護の考え方と展開12
介護の基本Ⅱ高齢者の生活の理解と支援、介護実践における連携、安全の確保とリスクマネジメント24
コミュニケーション技術利用者・家族とのコミュニケーション、チームにおけるコミュニケーション24
介護過程Ⅰ介護過程の意義と目的、介護過程の展開、介護過程とチームアプローチ24
発達と老化の理解Ⅰこころの変化と日常生活への影響、からだの変化と日常生活への影響12
発達と老化の理解Ⅱ人間の成長・発達、老年期の発達・成熟と心理、高齢者にみられる症状・疾病等24
認知症の理解Ⅰ認知症ケアの理念と視点、認知症による生活障害、心理・行動の特徴、認知症の人とのかかわり方・支援の基本15
認知症の理解Ⅱ医学的側面からみた認知症の理解、認知症の人や家族への支援の実際24
障害の理解Ⅰ障害者福祉の理念、障害による生活障害、心理・行動の特徴、障害児・者や家族へのかかわり・支援の基本12
障害の理解Ⅱ医学的側面からみた障害の理解、障害児・者への支援の実際24
こころとからだのしくみⅠからだのしくみ(移動・移乗、食事、入浴・清潔保持、排せつ、着脱・整容・口腔清潔、睡眠)24
医療的ケアⅠ医療的ケアの実施の基礎、喀痰吸引・経管栄養(基礎的知識・実施手順)60
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実技 生活支援とICF、住居環境の整備と福祉用具の活用など

生活支援技術Ⅰ生活支援とICF、住居環境の整備と福祉用具の活用、移動移乗・食事・入浴・清潔保持・排せつ・着脱・整容・口腔衛生・家事援助の基本24
生活支援技術Ⅱ移動移乗の介護、食事の介護、入浴・清潔保持の介護、排せつの介護、着脱・整容・口腔清潔の介護、睡眠の介護、終末期の介護39
介護過程Ⅱ介護職による介護過程の進め方、介護過程の実践的展開、施設・在宅で暮らす高齢者の介護過程、演習課題30
介護過程Ⅲ利用者の特性に応じた介護過程の実践的展開(事例検討)54
こころとからだのしくみⅡ人間の心理、人体の構造と機能、観察のポイント(移動・移乗、食事、入浴・清潔保持、排せつ、着脱・整容・口腔清潔、睡眠、終末期)75
医療的ケアⅡ喀痰吸引・経管栄養(実技実施)24
救急救命普通救命講習3
セルフケア(音楽アクティビティ)介護員のセルフケアとして活用するための音楽アクティビティ、心身の健康の回復を図る技術の習得と介護現場への応用について9
セルフケア(アロマ)介護員のセルフケアとして活用するためのアロマ精油の抽出方法と活用、リラクゼーションストレッチ、ハンドセラピー・セルフセラピー・フットセラピー技術の習得と介護現場への応用について9
セルフケア(ストレッチ体操)介護員のセルフケアとして活用するためのストレッチ体操の基本姿勢、腰の緊張がリセットされる動きの習得と介護現場への応用について9

就職支援 転職面接指導・求人閲覧応募

就職支援履歴書・職務経歴書作成に係る指導、面接に当たっての指導12

さまざまな介護のお仕事(介護支援専門員や福祉用具専門相談員など)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

『ケアマネ』と呼ばれることの多い介護支援専門員は、介護保険制度に基づき、介護が必要な方の心身の状況や周囲の環境などに応じて、介護サービスを利用できるようにするためのケアプランを作成します。数ある介護サービスの中から、利用者に合う介護サービスを選択して、利用者や家族への提案・実行していくため『介護におけるコーディネーター』と言っても過言ではないでしょう。

仕事内容はケアプランの作成だけにとどまらず、介護サービス利用者が事業所に要望などを直接言いづらい場合には、ケアマネージャーが代弁して事業所に意見を伝えることもあります。
長期の実務経験が必要な専門性の高い資格です。

介護事務

介護事務の資格は、介護保険に関する知識はもちろんのこと、PCスキル(ワード・エクセル)や経理業務の知識などを学び、介護サービス施設や事業所などへ勤務する上で活かすことができます。

介護福祉士

介護福祉士は介護職唯一の国家資格です。
介護職のキャリアパス上位にあたる資格のため、取得難易度はやや高めです。

資格取得をする方法(ルート)として、介護福祉士実務経験ルート、福祉系高校ルート、養成施設ルートの3つがあります。

社会人が働きながら介護福祉士を目指すには、介護施設での実務経験3年以上と、実務者研修を修了するという2つをクリアし、国家試験に合格する必要があります。

レクリエーション介護士

レクリエーション介護士は、高齢者へ喜びや生きがいを与え、笑顔にできる介護スタッフ育成を目的として、高齢者とのコミュニケーション能力、レクリエーション知識や実行スキルを身につけるためにできた新しい資格です。
2014年9月よりレクリエーション介護士2級が設立され、レクリエーション介護士の認定講座を受講し、修了試験に合格すればどなたでも資格取得が可能です。
また、上級資格として『レクリエーション介護士1級』資格の認定講座も開講されています。

介護予防運動指導員

介護予防運動指導員とは、高齢者の方に快適なライフスタイルを過ごしてもらう為に、筋力トレーニングや運動を通した身体ケアを行うためのスキルです。
介護現場で現場リーダーを任されたり、高齢者の方からの信頼をされやすくなったりと介護予防運動指導員資格を取得することで、介護業界において差別化された人材になれることもあるようです。

福祉用具専門相談員

福祉用具専門相談員の資格は、介護が必要な高齢者や障害者に公的介護保険で福祉用具を利用する際、本人や家族の希望に応じて、家庭環境や身体状況にあった福祉用具の選び方や使い方についてアドバイスをする専門職です。
指定居宅サービスとして福祉用具貸与事業を行う場合、各事業所に2名以上の専門相談員を配置する必要があります。
厚生労働大臣が指定する講習会を受講することで取得できます。

職業訓練と雇用保険の失業給付(基本手当・受講手当・通所手当)

基本手当とは

雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数(基本手当の支給を受けることができる日数)は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日~360日の間でそれぞれ決められます。

受給期間の延長とは

失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険(雇用保険)の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません

この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。

  1. 訓練などを受けるために待機している期間
  2. 訓練などを受講している期間(最長で2年)
  3. 訓練などの終了後に再就職が困難な期間(最長30日)

職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。

受講手当とは

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。

受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。

通所手当とは

通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。

通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。

支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。

求職者支援訓練も対象に(令和4年7月1日から)

令和4年7月1日から、雇用保険の受給資格者に対して公共職業安定所長が受講を指示する公共職業訓練等の対象に「求職者支援訓練」が追加されました。
これによって、令和4年7月1日以降、雇用保険の受給資格者が求職者支援訓練の受講を開始する場合、訓練実施期間中に訓練延長給付(受給期間の延長)及び技能習得手当等(受講手当・通所手当)を受給することができるようになりました。

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