大分県で医療事務コース・調剤事務科の職業訓練

大分県で職業訓練の医療事務コース・調剤事務講座では、医療事務科の訓練実施施設はディック学園別府校で医療事務・調剤事務および医療事務コンピュータの技能を習得し、医療事務・調剤事務に関わる窓口対応など医療事務職員としての心得を身につけます。

ディック学園別府校　医療事務科

訓練概要

訓練実施機関
ディック学園別府校
訓練実施施設
ディック学園別府校
別府市南立石一区２－２－３Ｆ ウインズコア

訓練目標
医療事務・調剤事務および医療事務コンピュータの技能を習得し、医療事務・調剤事務に関わる窓口対応など医療事務職員としての心得を身につける。
訓練概要
職業能力の基礎となるコミュニケーション力やビジネスマナーを習得し、医院などにおいて医療事務の基本作業の知識・技能を身につける。
訓練終了後に取得できる資格
医科医療事務検定１級（全国医療技能検定協議会） 6,000 円
医科医療事務検定２級（全国医療技能検定協議会） 4,500 円
医療事務コンピュータ検定３級（全国医療技能検定協議会） 3,700 円
調剤事務能力検定（全国医療技能検定協議会） 4,500 円

医療事務コースの学科と実技

医療事務概論 Ⅰ
各種保険制度、高齢者医療制度、法令、公費負担等
医療事務概論 Ⅱ
医療事務業務の概論、医事法規一般、診療報酬概論、医療用語、医学基礎、調剤

実技　レセプト作成演習、医療保険請求事務、医療費管理など

コミュニケーション
医事課患者応対
パソコン基礎実習
パソコンの基本操作（ＯＳの基本操作・マウス操作・アプリケーションインストール）
ビジネス文書作成実習
文書作成ソフトを使用した演習：入力（タイピング）、編集、書式設定、文書管理・保存作業、表の図形の挿入、ビジネス文書作成 （使用ソフト：Word）
表計算演習
表計算ソフトを使用した演習：各種機能の習得（関数・書式設定・グラフ機能・データベース等）
医療事務ｺ ﾝ ﾋ ﾟ ｭ ｰ ﾀ
医療事務ソフトを使用した医事業務演習：カルテに基づいた各種データの入力、診療内容の入力（使用ソフト：日立ドクターシード）
医 療 事 務 実 習 Ⅰ
レセプト作成演習：医療保険請求事務、医療費管理、事務処理演習
医 療 事 務 実 習 Ⅱ
窓口受付実務演習：カルテの管理、診療報酬点数の計算実務、入院会計、退院事務、病床統計等
職場見学
医療事務の仕事を見学、現役の医療事務の方への質問や、施設の案内をしていただく

医療事務・調剤事務のお仕事

医療事務の仕事は、主に病院や診療所・クリニックといった医療機関にて、受付や窓口での患者さん応対、レセプト業務、会計、カルテの入力・管理業務となります。

看護師の事務作業をサポートしたり、患者さんが不安にならないよう優しく応対するなどコミュニケーションを取ることも大切な仕事です。受付の仕事は、病院にとっての顔となる重要な業務なので、患者さんが安心して病院を利用できるよう、それぞれに合わせた臨機応変な対応も必要になります。

レセプト業務に関しては、保険組合へ患者さんの医療費の残り7割を請求するために必要な業務となり、薬や医療に関する知識も求められます。
高齢化が進み、医療機関を利用する患者さんの数も増加しているため、医療事務は病院にとってますます欠かせない頼れる存在となっていくでしょう。

身に付くスキルとステップアップ

業務経験を積むと、医療に関する知識が幅広く身に付きます。医療知識が身に付けば、任される業務の幅も広がりステップアップが目指せるでしょう。

レセプト業務でパソコンを使用するため、パソコンのスキルや事務処理能力も身に付きますし、レセプト業務自体の知識も身に付けることができます。レセプト作成などレセプト業務に関する一連の知識が身に付くと、全国どこの医療機関へ行ってもその知識が通用するので、転職の際にも強力な武器になります。将来的にも長く活用していける知識なので、一度習得してしまえば、長くキャリアを形成していけるでしょう。

また、患者さんや看護師、医師との意思疎通を図る中で、業務を円滑に進めるためのコミュニケーションの取り方を身に付けることができるでしょう
医療事務の知識や経験を身に付けて将来的にさらなるキャリアアップを目指すには、総合病院や地域の中核病院など規模の大きい医療現場も経験して、知識の幅を広げておくのも良いかもしれません。

職業訓練と雇用保険の失業給付（基本手当・受講手当・通所手当）

基本手当とは

雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。

受給期間の延長とは

失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険（雇用保険）の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません

この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。

1. 訓練などを受けるために待機している期間
2. 訓練などを受講している期間（最長で2年）
3. 訓練などの終了後に再就職が困難な期間（最長30日）

職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。

受講手当とは

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。

受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。

通所手当とは

通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。

通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。

支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。

求職者支援訓練も対象に

雇用保険の受給資格者に対して公共職業安定所長が受講を指示する公共職業訓練等の対象に「求職者支援訓練」が追加されました。
これによって、雇用保険の受給資格者が求職者支援訓練の受講を開始する場合、訓練実施期間中に訓練延長給付（受給期間の延長）及び技能習得手当等（受講手当・通所手当）を受給することができるようになりました。