滋賀県で医療事務コース・調剤事務科の職業訓練

滋賀県で職業訓練の医療事務コース・調剤事務講座では、医療・調剤事務・ 医療マナー科の訓練実施施設はキャリアプラザビット滋賀本校で医療現場従事者としての心構えと窓口対応力を身に付け、パソコン操作も習得し、帳票作成や電子カルテの処理能力を身に付けます。

キャリアプラザビット滋賀本校　医療・調剤事務・ 医療マナー科

訓練概要

訓練実施機関
キャリアプラザビット滋賀本校
訓練実施施設
〒520-3024 栗東市小柿 7 丁目 8-20 湖南建設会館 2F

訓練目標
医療・調剤事務の知識を習得するとともに、医療現場従事者としての心構えと窓口対応力を身に付ける。業務処理に必須のパソコン操作を習得し、帳票作成や電子カルテの処理能力を身に付ける。
訓練概要
訓練終了後に取得できる資格
医科医療事務検定 3 級
調剤報酬請求事務検定

医療事務コースの学科と実技

医療保険制度の基礎知識
医療保険等の概要、保険者、加入者、給付、給付率、給付の内容
診療報酬・薬価・材料価格基準知識
医科・調剤に係る診療報酬の算定方法、入院時食事療養費の算定方法、医薬品・医療材料の価格とその請求方法
医療用語基礎知識
病名・検査法・医薬品等の用語、医薬品の種類・名称・規格・剤形・単位
診療報酬請求事務概論
診療報酬点数表に係る通則・通達、点数算定の加算・算定要件、診断群分類別包括評価
調剤報酬請求事務概論
調剤報酬のしくみ、調剤報酬点数の加算・算定要件
医療コミュニケーション論
医療機関における医療従事者としての業務内容と役割、医療従事者としての職業倫理と心構え、守秘義務

実技　診療報酬請求実務演習、診療点数計算、カルテへの転記など

外来受付窓口実務演習
患者接遇、受付対応、電話対応、医療費の会計処理、退院事務
受付窓口接遇演習
患者心理の基礎、医療人としてのマナー、ケーススタディによるクレームの対応演習
レセプト作成演習
診療報酬請求実務演習：診療点数計算、カルテへの転記、レセプト作成と点検（対象：診察料・投薬料・レントゲン・注射・処置・手術・理学療法・麻酔料・入院料・薬剤・検査等）調剤報酬請求実務演習：処方箋の確認、点数計算、調剤レセプト作成と点検パソコン（医療ソフト）によるレセプト入力演習
パソコン基本操作
Windows の基礎とパソコンの基本操作
ＩＴコミュニケーション
情報通信の基本的なしくみ、インターネットを利用した効率的な情報収集、情報セキュリティ、Web サイトの利活用
オフィスワーク基礎 総合演習
各職場で利用されている実務文書・帳票類の作成（ビジネスレター、チラシ、ラベル印刷、データ分析技法）

医療事務・調剤事務のお仕事

医療事務の仕事は、主に病院や診療所・クリニックといった医療機関にて、受付や窓口での患者さん応対、レセプト業務、会計、カルテの入力・管理業務となります。

看護師の事務作業をサポートしたり、患者さんが不安にならないよう優しく応対するなどコミュニケーションを取ることも大切な仕事です。受付の仕事は、病院にとっての顔となる重要な業務なので、患者さんが安心して病院を利用できるよう、それぞれに合わせた臨機応変な対応も必要になります。

レセプト業務に関しては、保険組合へ患者さんの医療費の残り7割を請求するために必要な業務となり、薬や医療に関する知識も求められます。
高齢化が進み、医療機関を利用する患者さんの数も増加しているため、医療事務は病院にとってますます欠かせない頼れる存在となっていくでしょう。

身に付くスキルとステップアップ

業務経験を積むと、医療に関する知識が幅広く身に付きます。医療知識が身に付けば、任される業務の幅も広がりステップアップが目指せるでしょう。

レセプト業務でパソコンを使用するため、パソコンのスキルや事務処理能力も身に付きますし、レセプト業務自体の知識も身に付けることができます。レセプト作成などレセプト業務に関する一連の知識が身に付くと、全国どこの医療機関へ行ってもその知識が通用するので、転職の際にも強力な武器になります。将来的にも長く活用していける知識なので、一度習得してしまえば、長くキャリアを形成していけるでしょう。

また、患者さんや看護師、医師との意思疎通を図る中で、業務を円滑に進めるためのコミュニケーションの取り方を身に付けることができるでしょう
医療事務の知識や経験を身に付けて将来的にさらなるキャリアアップを目指すには、総合病院や地域の中核病院など規模の大きい医療現場も経験して、知識の幅を広げておくのも良いかもしれません。

職業訓練と雇用保険の失業給付（基本手当・受講手当・通所手当）

基本手当とは

雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。

受給期間の延長とは

失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険（雇用保険）の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません

この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。

1. 訓練などを受けるために待機している期間
2. 訓練などを受講している期間（最長で2年）
3. 訓練などの終了後に再就職が困難な期間（最長30日）

職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。

受講手当とは

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。

受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。

通所手当とは

通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。

通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。

支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。

求職者支援訓練も対象に

雇用保険の受給資格者に対して公共職業安定所長が受講を指示する公共職業訓練等の対象に「求職者支援訓練」が追加されました。
これによって、雇用保険の受給資格者が求職者支援訓練の受講を開始する場合、訓練実施期間中に訓練延長給付（受給期間の延長）及び技能習得手当等（受講手当・通所手当）を受給することができるようになりました。