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1ヵ月全5回。短期間で学べるママ専用Webデザイナースクール

ママ専用Webデザイナースクール

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=ヒューマンアカデミー「パソコン教室」=

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ヒューマンアカデミー「パソコン講座」パソコンスクール

静岡県の職業訓練の概要

【施設内職業訓練】静岡県の職業訓練では、県立の職業訓練校が3施設、独立行政法人運営のポリテクセンターが1施設あり、電気設備・金属加工など、ものづくり関係の職業訓練はそれらの施設内訓練で実施されています。(令和3年4月より清水技術専門校と沼津技術専門校が、静岡県立工科短期大学校のし静岡キャンパスと沼津キャンパスになりました。これにより、離職者訓練から、高卒者などを対象とした学卒者訓練や高度な在職者訓練を重視した運営になります。)

【委託職業訓練】静岡県立工科短期大学校と浜松技術専門校が、それぞれの地域で介護、経理事務、IT、WEBデザインなどの訓練を民間教育機関に委託して実施しています。【長期人材育成訓練】2年間の長期高度人材育成訓練では、総合ビジネス科と介護福祉養成科科を静岡市内で、公認会計士・税理士科を浜松市で実施しています。

【求職者支援訓練】静岡労働局(厚生労働省)では、雇用保険を受給できない方を主な対象とした「求職者支援訓練」(民間教育機関)を介護、医療事務、WEBデザインなどの分野を中心に実施しています。

静岡県の公共職業訓練(委託訓練校)

*参考 静岡県の求職者支援訓練の訓練校

訓練科訓練校地域
ビューティーアドバイザー養成科(有)アンドエー 藤枝市
宅建試験に合格して就職したい人の為の「不動産スキル習得科]  (株)建築資料研究社 静岡市
ビジネス実務実践科(株)静岡キャリアステーション富士市
ホームページデザイン科HYRSパソコン教室焼津市
ビジネスパソコン事務基礎科伊東職業訓練協会伊東市
医療事務スタッフ養成科(株)ニチイ学館沼津市
Web&デザイン科(託児)(株)システムプラザソフィア静岡市
医療事務養成2か月科 (株)東海道シグマ浜松市

静岡県の公共職業訓練(施設内訓練校)

静岡県立沼津技術専門校 (沼津テクノカレッジ)は、令和3年度で閉校となりました。
令和3年4月から「静岡県立工科短期大学校 沼津キャンパス」となりました。

また、静岡県立清水技術専門校(清水テクノカレッジ)も同様に、令和3年度で閉校となりました。
令和3年4月から「静岡県立工科短期大学校 静岡キャンパス」となりました。

また、静岡静岡県立浜松技術専門校(浜松テクノカレッジ)は引き続き静岡県西部における職業訓練の中核施設となっています。

未来を拓く 新技術人の専門校です。

高品質なモノづくりで世界をリードしている日本。今までもそしてこれからも、それを支えるのは技術者・技能者。21世紀、モノづくりの現場では、一人ひとりの確かな技だけでなく、より高度な専門性、しなやかな感性と情熱、豊かな創造性が求められています。こうした時代に即応して、静岡県では来る2002年、職業訓練の体制を刷新し、「基礎」「実践」「応用・創造」「IT」「心」の5つのキーワードをもとにしたカリキュラムでリニューアルスタート。
未来を拓く新技術人を育てます。

(令和3年4月より清水技術専門校と沼津技術専門校が、静岡県立工科短期大学校のし静岡キャンパスと沼津キャンパスになりました。これにより、離職者訓練から、高卒者などを対象とした学卒者訓練や高度な在職者訓練を重視した運営になります。)

静岡県立沼津技術専門校 (愛称 沼津テクノカレッジ)

静岡県立清水技術専門校 (愛称 清水テクノカレッジ)

静岡県立浜松技術専門校 (愛称 浜松テクノカレッジ)

長期高度人材育成コース(2年間訓練) 総合ビジネス科

 長期高度人材育成コース(2年間)とは、正社員就職を希望する非正規雇用労働者等が、安定した雇用環境への転換を図るため、短期大学や専門学校に入校し、必要なカリキュラム受講修了後、国家資格等を取得し、正社員就職へ結びつけるものです。この訓練は、各学校の空き定員を利用し、一般学生と訓練生が同じ教室で一緒に学ぶ形式の講座です。

長期高度人材育成コース 総合ビジネス科大原簿記情報医療専門学校
静岡校(静岡市葵区柚木)
募集期間(定員2名)
R4.1.12~R4.2.28
長期高度人材育成コース 介護福祉士養成科静岡福祉医療専門学校
(静岡市駿河区)
募集期間(定員1名)
R4.1.12~R4.2.28
長期高度人材育成コース公認会計士税理士科大原簿記情報医療専門学校
浜松校(浜松市中区板屋町)
募集期間(定員2名)
R4.1.5~R4.1.31

掲載元

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民間企業経験のある業界を知り尽くした指導員が、一人ひとりをきめ細やかにサポート。
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雇用保険(基本手当・受講手当・通所手当)

基本手当とは

雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数(基本手当の支給を受けることができる日数)は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日~360日の間でそれぞれ決められます。

受給期間の延長とは

失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険(雇用保険)の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません

この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。

  1. 公共職業訓練などを受けるために待機している期間
  2. 公共職業訓練などを受講している期間(最長で2年)
  3. 公共職業訓練などの終了後に再就職が困難な期間(最長30日)

公共職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて公共職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。

受講手当とは

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。

受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。

通所手当とは

通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。

通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。

支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。

ポリテクセンター静岡

静岡県の職業訓練 ハローワーク

40代50代(就職氷河期世代)のための職業訓練(支援プログラム)

面接合格ワンポイント 人気コースは募集倍率4倍

公共職業訓練の平均倍率は1.5倍程度か

過去には平均倍率が2~4倍と言われていた職業訓練も、人手不足を背景に、ここ数年の公共職業訓練の平均的な倍率は1.5倍程度のようです。もちろん、人気のエリアの人気のコースは4~5倍の倍率もコースもあるようです。

*参考までに、東京都のTOKYOはたらくネットでは、直近の応募状況を公表しています。(求職者向け職業訓練「民間教育機関での職業訓練」の訓練実施予定というページで最近の応募状況があ公表されています。)

また、求職者支援訓練は、受講の要件に「雇用保険の失業給付の受給」がないので「失業給付の延長」や「受講手当」などの対象外となり、公共職業訓練に比べて応募者が少ないようです。

*ハローワークに行くと、求職者支援訓練の「募集期間の延長」チラシがあったりしますので、定員割れのコースも多いと思います。

長期専門人材育成訓練でも1.5倍程度

2年間の長期専門人材育成訓練でも、平均すると倍率は1.5倍程度のようです。定員が数名のコースは5倍とかもありますが(3人定員で応募者15人とか)、20人程度の定員ならば30人ぐらいの応募のようです。

もちろん、長期専門人材育成訓練の場合は、失業給付の延長で追加の支給額が200~400万円程度になるため、応募受付の際にハローワークの窓口で厳選されているとは思いますが。

「職業訓練をきっかけに、これから勉強を始めたいです!」は要注意

職業訓練は授業料が無料の場合や、雇用保険の失業給付の延長・手当の給付の場合など、何らかの金銭的な特典がある制度です。訓練担当者はもとより、ハローワーク窓口で職業訓練を申込む際にも、緊張感をもった発言を心がけましょう。 業務的には全くの未経験であっても、ご自分の経験との接点や、職業訓練の分野については現在進行形で学習しているなどの発言ができたほうがよいです。