ナレッジサポート湖山校 ビジネスパソコン基礎科
鳥取県で職業訓練のパソコンコース・MOS資格講座では、ビジネスパソコン基礎科の訓練実施施設は株式会社ナレッジサポート湖山校で、業務遂行に必要なテクニカルスキル及び仕事内容や職場環境に応じて必要なヒューマンスキルを発揮でき、自身がより納得できる就職を目指すことができます。
訓練の概要
| 訓練実施機関 | 株式会社ナレッジサポート |
| 訓練実施施設 | 株式会社ナレッジサポート湖山校 鳥取市湖山町東５－２０６ 花木ビル |
| 訓練目標 | 職業訓練を通じた早期就職のため、訓練受講とキャリア・コンサルティングにより 業務遂行に必要なテクニカルスキル及び仕事内容や職場環境に応じて必要なヒューマンスキルを発揮でき、受講者自らが就職に向けた目標を設定でき、自身がより納得できる就職を目指すことができる。 |
| 訓練概要 | |
| 訓練終了後に取得できる資格 | 任意の受験により MOS Word 2016 スペシャリスト（受験料 10,780 円） MOS Excel 2016 スペシャリスト（受験料 10,780 円） MOS PowerPoint 2016 スペシャリスト（受験料 10,780 円） 日商ＰＣ検定文書作成 Basic（受験料 4,200 円） 日商ＰＣ検定データ活用 Basic（受験料 4,200 円） |
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職業能力開発講習
| ビジネステクニック | 家計管理とライフプラン、社会保険と年金(3 時間)、ビジネスマナー(24 時間)、職業倫理、労働法の基礎知識（3 時間）、健康管理(3 時間)、パソコン操作(15 時間) | 48 |
| ビジネスヒューマン | コミュニケーション（話し方や聴き方）(6 時間)、職場のコミュニケーション(6時間) | 12 |
| 安全衛生 | VDT 作業と安全衛生 | 2 |
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実技 応用書式設定、図解とグラフの利用、データ活用など
| ビジネス文書作成基礎実習 | 基本操作、新規文書の作成、書式設定、表の作成と編集、グラフィックスの利用 | 40 |
| ビジネス文書作成応用実習 | 応用書式設定、図解とグラフの利用、データ活用、長文作成機能、グループ作業 | 42 |
| 表計算データ処理基礎実習 | 基本操作、表の作成、書式の設定、四則演算と関数、グラフ作成、データベース機能 | 42 |
| 表計算データ処理応用実習 | 入力作業をサポートする機能、応用関数、データの配布、条件付き書式、データ分析（売上集計表、商品マスター、請求書、売上分析グラフの作成） | 44 |
| プレゼンテーション作成実習 | スライドの作成、グラフィックスの利用、アニメーション効果 | 18 |
| 成績考査 | 各科目の修了テスト | 6 |
| 職業人講話 | 「企業が求める人材」についての講話(3 時間×2 名) | 6 |
就職支援 転職面接指導・求人閲覧応募
| 就職活動計画 | キャリア・プランを踏まえた就職活動の進め方(3 時間)、訓練内容に関連した求人の動向とポイント(6 時間)、応募書類(履歴書・職務経歴書等)の重要性(6 時間)、面接対策（心構え等）の重要性(6 時間)、求人情報の収集(3 時間) | 24 |
| 職業生活設計 | 訓練受講の動機、今後の目標と習得すべき能力(2 時間)、自己理解(6 時間)、仕事理解、職業意識と勤労観（6 時間）、職業生活設計（キャリア・プラン）（3 時間） | 17 |
MOS資格 Officeソフト（Word、Excel、Power point）の資格試験
社会人に必要なパソコンスキルとして代表的なものが、Excel・Word・PowerPointなどのOfficeソフトのスキルです。これらのスキルを証明するためには、Microsoftが認定する世界標準資格「Microsoft Office Specialist（MOS）」資格の取得があります。
履歴書にも書けて、多くの企業で使用しているOfficeソフトの資格試験は、就職活動で有利です。
MOSには、「Specialist」「Expert」と2段階の試験があります。
「Specialist」は、よく知られている基本的な機能、「Expert」はより高度なテクニックについて出題されます。
試験は各試験会場が設定した日程で実施され、全国の試験会場に用意されたパソコンを使った実技試験です。
職業訓練と雇用保険の失業給付（基本手当・受講手当・通所手当）
基本手当とは
雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。
受給期間の延長とは
失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険（雇用保険）の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません
この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。
- 訓練などを受けるために待機している期間
- 訓練などを受講している期間（最長で2年）
- 訓練などの終了後に再就職が困難な期間（最長30日）
職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。
受講手当とは
受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。
受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。
通所手当とは
通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。
通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。
支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。
求職者支援訓練も対象に（令和４年７月１日から）
令和４年７月１日から、雇用保険の受給資格者に対して公共職業安定所長が受講を指示する公共職業訓練等の対象に「求職者支援訓練」が追加されました。
これによって、令和４年７月１日以降、雇用保険の受給資格者が求職者支援訓練の受講を開始する場合、訓練実施期間中に訓練延長給付（受給期間の延長）及び技能習得手当等（受講手当・通所手当）を受給することができるようになりました。
