神奈川県の建築CADコース(職業訓練)≪住環境コース≫ポリテクセンター

建築CAD・住環境コース≫ポリテクセンター関東

ポリテクセンター関東 建築CAD・住環境コース

住環境計画科では、主に業界未経験者の方が建築関連業種への再就職に向けての基礎を築くため、住宅を中心とした建築と設備についての知識・技術を習得し、設計から施工まで一貫した訓練を実施します。特に省エネや高齢化社会への対応、構造安全性・耐震補強など時代のニーズに即した知識・技術の習得に重点をおいています。

建築業界では、居住環境や耐震性能、省エネなどの環境性能といった質の向上が求められています。顧客への説明、設計や施工などの様々な業務では、専門的なスキルが求められる一方で幅広い知識・技術を要します。

訓練全体(6ヶ月間)の目標人材像(訓練目標)

住環境を理解し、住宅改修の施工専門家と連携を取りながらクライアントに最適な住環境計画が提案できる。

住宅の省エネルギー化と住環境に対応したインテリア施工及びエコ電気設備施工ができる。

総訓練時間

669時間

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訓練内容 設計製図・CAD実習・設備施工実習(設備・断熱・内装)など

1.「建築概要」

内容
建築に関する基礎知識として、「建築知識(名称・用語など)」「建築関係法令」および「建築構造・構法」について学びます。用語や名称などを習得したのち建築図面の読図・製図技術を習得します。
項目
・建築に関する基礎知識(構造、法規、確認申請・各種助成制度など)
・図面(木造、RC造、S造、設備)の読解
・設計製図(木造:平面図、立面図、矩計図、軸組図、各種伏図など)
RC造:鉄筋コンクリート造
S造:鉄骨造

2.「設計製図・CAD実習」

内容
建築計画、構造計画、住宅性能評価制度などから建築の性能を向上させる知識や技術としてについて習得します。また住環境計画、設備計画から環境性能や省エネなどのエコについての知識や技術を習得し、建築と設備を総合的に計画・設計できる技術を習得します。
項目
・建築計画、構造計画、住宅の性能評価
・住環境計画、設備計画、省エネルギー・環境に配慮した住宅設備
・設備プランニング

3.「CADによる設計実習」

内容
汎用CADの操作技法を学び、CADによる作図実習を行います。
3か月の締めくくりの課題として、水まわり(便所、洗面・脱衣、浴室)、外構、リビングダイニングキッチンの「お客様ご提案課題」に取り組みます。
この課題を通じて習得した知識や技術を復習し、さらにプランニング手法や設備の配置計画、確認申請など実務設計に役立つ知識や技術について理解を深めていきます。
また前述の設計課題をもとにプレゼンテーション資料を作成しプレゼンテーション演習を行い、顧客提案技術も習得します。

項目
・CADオペレーティング
・CAD製図
・プランニング(建築、設備)
・プレゼンテーション

主な使用機器・使用ソフトウェア
・Auto CAD
・PowerPoint 他

4.「建築駆体施工実習(内装下地)」

内容
模擬家屋の内装下地施工を行います。施工を実際に行うことで、前半3か月で習得した知識や技術の復習を行い、さらに架構や各種納まりを検討するための知識・技術を習得します。実際に現場で使用する資材や設備などを使用することにより現場ですぐに活かせる知識や技術の習得を目指しています。
施工実習で施工を行う物件については、実施設計を行います。内装および設備施工に必要な図面作成や仕様決定を行います。
項目
・構造躯体と設備の納まりについて
・配管、配線設計
・仕様決定、インテリア計画

5.「設備施工実習(電気・給排水・衛生・空調)」

内容
電気・給排水・空調の住宅設備に関する基礎知識、施工図や施工に関する技術を習得します。太陽光発電やオール電化、換気,冷暖房に関する省エネに関する知識や技術も習得します。
項目
・電気設備工事(住宅配線・照明・オール電化・太陽光発電など)
・給排水・衛生設備
・空調設備
・設備施工図

6.「内装・設備施工実習(設備・断熱・内装)」

内容
内装下地施工が終了した模擬家屋に対し、各種設備、断熱材施工と内装施工実習を行い実践的な施工技術を習得します。リフォームにも役立つ納まりや仕様変更についても実習を通して習得します。
項目
・設備施工(電気・給排水・衛生設備・空調)
・断熱材施工
・内装施工

訓練に関する職種と仕事内容

主な職種 リフォームアドバイザー、建設施工管理、宅地・住宅設計、建物管理、住宅設備販売、住宅改修相談・施工管理、インテリアコーディネーター、ショールームアドバイザー、CADオペレーター、施工図作成ほか

訓練により就職可能な主な仕事

リフォームや新築の住宅営業・相談
建築現場での施工管理
CADオペレーター業務
建築や住宅設備の現場作業者

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機械CAD・建築CAD、CADオペレーターのお仕事

CADの仕事は機械や部品、建築物の設計をCADデータに入力するオペレーション業務です。また図面データの修正などをパソコンのCADソフトを使って行うこともあります。

自動車、通信機器などあらゆる工業製品からアパレルの分野まで幅広くCADが必要とされていますから、活躍できる場が非常に広い職種といえるでしょう。また最近は設計図をもとに3次元アニメーションを制作するためのデータ加工やカタログ、パンフレット、さらにはプレゼン資料用に設計図や立面図を2次元加工する、といったようにCAD関連の仕事も多様化しており、メジャーなCADソフトが使いこなせる人であれば、スキルや経験は十分でなくても裾野の広い多彩な仕事にエントリーできるチャンスが広がっています。

身に付くスキルとステップアップ

一般的にスクールなどで学ぶCADソフトはAutoCADやJW_CADなどの汎用CADが多いと思います。建築現場などのCADではこれらの汎用CADが広く使われていますが、電気・電子・機械の現場で使用するCADは必ずしも汎用CADとは限りません。

たとえば機械設計の現場では「メカCAD」と呼ばれる機械用CADが使われることも多く、また電子部品の回路図などを扱う現場では電子系CADが使われます。もちろんCADの基本的な考え方としてはそれぞれ共通する点も多く、ひとつのCADソフトを習得しておけば、それ以外のソフトについての習熟度も早くなります。一般的なCADスキルを持つ人に対してOJTで高い専門スキルを身に付けられるよう養成しようという職場もたくさんありますから、積極的に取り組んでみてください。

CADオペレーター

CADオペレーターの職種は、機械系・建築系・電気系・土木系など分野が分かれます。
未経験の方でも、CADスクールや職業訓練校で基礎を学ばれた場合には就業いただけるチャンスがあります。資格よりも経験重視の職種ですが、実務未経験の方はCAD利用技術者基礎試験や3次元CAD利用技術者試験などを取得されるとアピールに繋がると思います。

分野や企業によって使用するCADツールが違いますが、3DCAD経験者は優遇されるお仕事が多く発生します。また、お仕事を進めるには、設計者との打合せなど関連部署とのコミュニケーション能力も重要視されます。

職業訓練と雇用保険の失業給付(基本手当・受講手当・通所手当)

基本手当とは

雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数(基本手当の支給を受けることができる日数)は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日~360日の間でそれぞれ決められます。

受給期間の延長とは

失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険(雇用保険)の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません

この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。

  1. 訓練などを受けるために待機している期間
  2. 訓練などを受講している期間(最長で2年)
  3. 訓練などの終了後に再就職が困難な期間(最長30日)

職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。

受講手当とは

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。

受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。

通所手当とは

通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。

通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。

支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。

求職者支援訓練も対象に(令和4年7月1日から)

令和4年7月1日から、雇用保険の受給資格者に対して公共職業安定所長が受講を指示する公共職業訓練等の対象に「求職者支援訓練」が追加されました。
これによって、令和4年7月1日以降、雇用保険の受給資格者が求職者支援訓練の受講を開始する場合、訓練実施期間中に訓練延長給付(受給期間の延長)及び技能習得手当等(受講手当・通所手当)を受給することができるようになりました。

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