大阪府の職業訓練の概要
【施設内職業訓練】大阪府の職業訓練では、府立の職業訓練校が４施設、独立行政法人運営のポリテクセンターが２施設あり、電気設備・金属加工・自動車整備など、ものづくり関係の職業訓練はそれらの施設内訓練で実施されています。（ポリテクセンター大阪港では「港湾荷役技能者をめざす公共職業訓練」があるようです。）
【委託職業訓練】大阪府雇用推進室人材育成課委託訓練グループでは、介護、経理事務、IT、WEBデザインなどの訓練を民間教育機関に委託して実施しています。【長期高度人材育成訓練】介護士・保育士養成が多い2年間の長期高度人材育成訓練では、言語聴覚士・精神保健福祉士・歯科技工士養成コースなど医療・保健分野も充実しており数校に委託されています。
【求職者支援訓練】参考までに、大阪労働局（厚生労働省）では、雇用保険を受給できない方を主な対象とした「求職者支援訓練」（民間教育機関）も充実させており、美容関係ではネイリスト養成・エステティシャン養成、その他分野でペットトリマー科があるなどサービス業向けの幅広い訓練があります。
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大阪府の職業訓練 募集スケジュール
公共職業訓練（大阪府立高等職業技術専門校）の募集
大阪府立高等職業技術専門校では、４月入校（１１月・１２月・２月募集）と１０月入校（６〜９月募集）のコースとなります。
４月入校の募集は、１２月選考（１１月募集）・２月選考（１２月から１月募集）・３月選考（２月募集）があり、訓練科の定員が２０名の場合だと、１２月選考で５名・２月選考で７名・３月選考で８名というように定員を分割して募集しています。
１０月入校では、１年コースの北大阪校（ロボテックオートメーション科）、南大阪校（空調設備科）や、６ヶ月コースの東大阪校（機械加工営業科・機械CADデザイン科・ビル管理科）、夕陽丘校（ビル設備管理科・ビルクリーニング管理科・建築内装CAD科）などがあります。
１０月入校の募集も、８月選考（６〜７月募集）・９月選考１（７〜８月募集）・９月選考２（８〜９月募集）があり、定員も分割して募集しています。
公共職業訓練（ポリテクセンター関西）の募集
ポリテクセンター関西（大阪府摂津市）では、１２月開講コースが９月１９日から１０月１７日まで、１月開講コースが１０月１８日から１１月２１日まで、２月開講コースが１１月２２日から１２月１９日まで、申込み受付けしています。
また、それぞれのコースで定員に満たなかった場合のために、二次募集の予定日もあり、そのため若干早くからの募集になっています。
申込み期間中に、見学会もありますので、見学会にも参加しましょう。選考日が開講月の前月初旬・中旬で、開講月の初旬から訓練開始です。
公共職業訓練（民間委託訓練）の募集
大阪府の公共職業訓練である民間委託訓練では、１２月開講コースの募集が１０月初旬から１１月初旬まで、１月開講コースの募集が１１月初旬から１２月初旬まで、２月開講コースの募集が１２月初旬から１月初旬まで、申込み受付けしています。それぞれ、選考が１０日前後に各校であり、合格発表は１週間ほどで郵送で届き、月初から訓練開始です。
申込み期間中に、各校で見学会もありますので、見学会にも参加しましょう。
求職者支援訓練（大阪労働局委託の民間教育機関訓練）の募集
大阪府の求職者支援訓練では、１１月開講分を１０月２０日ごろまで申込み受付けしています。選考日が１０月末、結果通知は１１月初旬発送です。同様に、１２月開講分は１１月２０日ごろまで、１月開講分は１２月２０日ごろまで募集しています。
大阪府の求職者支援訓練は、毎月月初から翌月２５日前後に開講のコースの募集を実施しています。選考日は月末で、選考結果通知が翌月初旬です。
長期高度人材育成コース（2年間訓練） 保育士養成科などの募集
大阪府の長期高度人材育成コース（2年間訓練）は、４月から２年間のコースのため、毎年２月から３月にかけて募集・選考があります。
介護福祉士養成コース・保育士養成コース・電気デジタル情報科（電気主任技術者）の募集があります。
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大阪府の府立職業訓練校（大阪府立北大阪高等職業技術専門校）
大阪府では、新規学校卒業者や求職中の方に、職業に必要な知識や技能を身につけ、就職に役立てていただくため、府内に４校の高等職業技術専門校（ぎせんこう）を設置するとともに、国立の障害者職業能力開発校を運営しています。訓練に応じて、６か月、１年、２年という期間の中で、実践力を重視した職業訓練を行っています。これらは職業能力開発促進法に基づく公共職業能力開発施設です。学校教育法に基づく学校とは異なります。
大阪府立北大阪高等職業技術専門校
大阪府立東大阪高等職業技術専門校
大阪府立南大阪高等職業技術専門校
大阪府立夕陽丘高等職業技術専門校
ポリテクセンター関西
職業訓練と雇用保険（基本手当・受講手当・通所手当）
基本手当とは
雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数（基本手当の支給を受けることができる日数）は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日～360日の間でそれぞれ決められます。
受給期間の延長とは
失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険（雇用保険）の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません
この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。
- 公共職業訓練などを受けるために待機している期間
- 公共職業訓練などを受講している期間（最長で2年）
- 公共職業訓練などの終了後に再就職が困難な期間（最長30日）
公共職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて公共職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。
受講手当とは
受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。
受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。
通所手当とは
通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。
通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。
支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。
