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愛媛・松山の職業訓練の概要

【施設内職業訓練】愛媛・松山の職業訓練では、県立の職業訓練校が3施設、独立行政法人運営のポリテクセンターが1施設あり、電気設備・金属加工など、ものづくり関係の職業訓練はそれらの施設内訓練で実施されています。

【委託職業訓練】愛媛県立の職業訓練校である産業技術専門校の各校が、それぞれの地域で介護、経理事務、IT、WEBデザインなどの訓練を民間教育機関に委託して実施しています。【長期人材育成訓練】2年間の長期高度人材育成訓練では、介護福祉士養成コース・保育士養成コースの他に、二級建築士受験資格取得コース・自動車整備士養成コースなど幅広く実施しています。

【求職者支援訓練】愛媛労働局(厚生労働省)では、雇用保険を受給できない方を主な対象とした「求職者支援訓練」(民間教育機関)を介護、医療事務、WEBデザインなどの分野を中心に実施しています。求職者支援訓練の情報は独立行政法人の愛媛支部のページに集約してあります。

愛媛・松山の公共職業訓練(委託訓練校)

*参考 愛媛・松山の求職者支援訓練の訓練校

松山愛媛パソコン教室(家庭教師紹介センター)松山市千舟町7-3-6
ヴィラ・アンソレイエ
千舟町201号室
ビジネスパソコン基礎(託児)
松山㈱ニチイ学館 松山支店(㈱ニチイ学館)松山市三番町4-4-6
松山センタービル2号館
医療・調剤事務
松山アルゴ・コンピュータスクール(㈲アルゴ)松山市三番町4-3-9
香川ビル4F
OA事務+ITスキ
ル養成
新居浜簿記・パソコンスクール
新居浜(㈱トップエフォート)
新居浜市大生院2151-10
公益財団法人えひめ東予産業創造センター
OA事務
松山㈱建築資料研究社
日建学院 松山校(㈱建築資料研究社)
松山市宮西1-4-43
大智ビル2F
パソコンも学べる!介護職員初任者養成
愛媛県庁/委託訓練
求職者支援訓練 月別開講予定コース|高齢・障害・求職者雇用支援機構
高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)は、高齢者の雇用の確保、障害者の職業的自立の推進、求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために、高齢者、障害者、求職者、事業主等の方々に対して総合的な支援を行っています。

愛媛の公共職業訓練(施設内訓練校)

 愛媛県立産業技術専門校では、高校を卒業した方や再就職を希望する方などを対象に、専門的な知識や技能を身につける職業訓練を実施し、県内ものづくり産業への就職を支援しています。

愛媛県立新居浜産業技術専門校

愛媛県立愛媛中央産業技術専門校

愛媛県立宇和島産業技術専門校

長期高度人材育成コース(2年間訓練) 保育士養成コース

 長期高度人材育成コース(2年間)とは、正社員就職を希望する非正規雇用労働者等が、安定した雇用環境への転換を図るため、短期大学や専門学校に入校し、必要なカリキュラム受講修了後、国家資格等を取得し、正社員就職へ結びつけるものです。この訓練は、各学校の空き定員を利用し、一般学生と訓練生が同じ教室で一緒に学ぶ形式の講座です。

訓練コース委託訓練校定員
長期高度人材育成コース IT技術者養成コース河原電子ビジネス専門学校3
長期高度人材育成コース 栄養士養成コース松山東雲短期大学10
長期高度人材育成コース 准看護師養成コース今治看護専門学校6
長期高度人材育成コース 看護師養成コース今治看護専門学校5
長期高度人材育成コース 介護福祉士養成コース今治明徳短期大学
河原医療福祉専門学校
5
5
長期高度人材育成コース 保育士養成コース今治明徳短期大学
聖カタリナ大学短期大学部
松山東雲短期大学
河原医療福祉専門学校
4
3
4
4
長期高度人材育成コース 二級建築士受験資格取得コース河原デザイン・アート専門学校1
長期高度人材育成コース 自動車整備士養成コース専門学校日産愛媛自動車大学校5
長期高度人材育成コース 自動車整備士養成コース河原電子ビジネス専門学校5
愛媛県庁/リカレント訓練(長期高度人材育成訓練)
子育て中の女性の方や非正規雇用の方等の学び直し、いわゆる「リカレント教育」を推進するため、短期大学又は民間専門学校に委託して、国家資格等の取得及び正社員就職を目標とする職業訓練を実施します。

経験豊富なスタッフによる就職指導 求人閲覧

民間企業経験のある業界を知り尽くした指導員が、一人ひとりをきめ細やかにサポート。
各校の生活相談員や指導員が学校生活の様々な悩みについて相談にのります。

歴史と伝統があり、就職に強い理由があります。独自の求人も受け付けているため、安心の就職サポートです。

雇用保険(基本手当・受講手当・通所手当)

基本手当とは

雇用保険の被保険者の方が離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。雇用保険の一般被保険者に対する求職者給付の基本手当の所定給付日数(基本手当の支給を受けることができる日数)は、受給資格に係る離職の日における年齢、雇用保険の被保険者であった期間及び離職の理由などによって決定され、90日~360日の間でそれぞれ決められます。

受給期間の延長とは

失業保険をもらっている期間中にハローワークから紹介され公共職業訓練を受講すると失業保険(雇用保険)の受給期間は延長されます。原則として所定給付期間日数の2/3の受給日数を受け終わるまでに訓練を開始しないと訓練給付延長は受けられません

この訓練延長給付は、以下の3つの期間に適用されます。

  1. 公共職業訓練などを受けるために待機している期間
  2. 公共職業訓練などを受講している期間(最長で2年)
  3. 公共職業訓練などの終了後に再就職が困難な期間(最長30日)

公共職業訓練は3カ月、6カ月のコースが多く設定されていますが、若年層向けのコースには1年または2年間受講するコースも開設されています。この制度を上手に利用すると、本来の所定給付日数が90日しかない人も元の日数に加えて公共職業訓練を受給する期間分だけ支給日数が延長されることになります。

受講手当とは

受講手当は、受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合に支給されます。支給の対象となるのは、基本手当の支給の対象となる日のうち公共職業訓練等を受けた日です。

受講手当の日額は500円です。受講手当の上限額は20,000円です。

通所手当とは

通所手当は、受給資格者の住所又は居所から公共職業訓練等を行う施設へ通所するために交通機関、自動車等を利用する場合に支給されます。

通所手当の月額は通所方法によりますが、最高42,500円までです。

支給対象にならない日がある月については日割により減額して支給されます。

ポリテクセンター愛媛

愛媛の職業訓練 ハローワーク

面接合格ワンポイント 人気コースは倍率4倍

公共職業訓練の平均倍率は1.5倍程度か

過去には平均倍率が2~4倍と言われていた職業訓練も、人手不足を背景に、ここ数年の公共職業訓練の平均的な倍率は1.5倍程度のようです。もちろん、人気のエリアの人気のコースは4~5倍の倍率もコースもあるようです。

*参考までに、東京都のTOKYOはたらくネットでは、直近の応募状況を公表しています。(求職者向け職業訓練「民間教育機関での職業訓練」の訓練実施予定というページで最近の応募状況があ公表されています。)

また、求職者支援訓練は、受講の要件に「雇用保険の失業給付の受給」がないので「失業給付の延長」や「受講手当」などの対象外となり、公共職業訓練に比べて応募者が少ないようです。

*ハローワークに行くと、求職者支援訓練の「募集期間の延長」チラシがあったりしますので、定員割れのコースも多いと思います。

長期専門人材育成訓練でも1.5倍程度

2年間の長期専門人材育成訓練でも、平均すると倍率は1.5倍程度のようです。定員が数名のコースは5倍とかもありますが(3人定員で応募者15人とか)、20人程度の定員ならば30人ぐらいの応募のようです。

もちろん、長期専門人材育成訓練の場合は、失業給付の延長で追加の支給額が200~400万円程度になるため、応募受付の際にハローワークの窓口で厳選されているとは思いますが。

「職業訓練をきっかけに、これから勉強を始めたいです!」は要注意

職業訓練は授業料が無料の場合や、雇用保険の失業給付の延長・手当の給付の場合など、何らかの金銭的な特典がある制度です。訓練担当者はもとより、ハローワーク窓口で職業訓練を申込む際にも、緊張感をもった発言を心がけましょう。 業務的には全くの未経験であっても、ご自分の経験との接点や、職業訓練の分野については現在進行形で学習しているなどの発言ができたほうがよいです。